‘Leren samenwerken tussen organisaties’ is Managementboek van het jaar

Het boek Leren samenwerken tussen organisaties van Edwin Kaats en Wilfrid Opheij is gisteren verkozen tot Managementboek van het jaar. Dat gebeurde op het jaarlijkse Managementboekgala, georganiseerd door Managementboek.nl. De jury prees het boek om de complete en tegelijk leesbare behandeling van het onderwerp. Uit een selectie van ruim 250 titels werden door een vakjury 5 titels genomineerd voor de titel Managementboek van het jaar. Gisteren maakte de jury de winnaar bekend. Volgens de jury sprong het boek van Kaats en Opheij boven de rest uit. Uit het juryrapport: “Een heel compleet, gedegen en ondanks de omvang een handzaam en leesbaar boek over een belangrijk onderwerp. Theorie en praktische voorbeelden worden op een functionele wijze gecombineerd.” De jury denkt dat het boek in de toekomst zal kunnen fungeren als handboek en bekend zal komen te staan als het grote meesterwerk van de twee auteurs. De auteurs winnen naast eeuwige roem ook een beeld, ontworpen door Riky van Lint. Het was de tiende keer dat het Managementboekgala plaatsvond. De andere genomineerde titels waren De Conversation Company van Steven Van Belleghem, Groeimodellen van Yousri Mandour, Kris Brees en Roy Wenting, Samen slimmer van Maurits Kreijveld en Duurzaam ondernemen waarmaken van Rob van Tilburg, Rob van Tulder, Mara Francken en Andrea da Rosa.